讀特客戶端·深圳新聞網2023年4月16日訊（深圳特區報首席記者 聞坤實習生 譚蘇昕）深圳創新創業環境不斷優化，吸聚高端人才“磁場”愈發強勁。昨日，記者從第二十一屆中國國際人才交流大會海歸人才招聘會了解到，高校、科技企業、專精特新“小巨人”等單位對海歸人才需求增大，為海歸提供未來發展機遇相對較多；另一方面，深圳向來重視人才這個第一發展資源，創新生態不斷優化，讓海歸能學有所用，用有所得，越來越多海歸人才將深圳作為歸國創新創業首選地已成趨勢。

海歸人才招聘火爆 科技企業受追捧

為什么選擇回國？“國內經濟發展形勢好”“所學專業在這里具有良好的發展前景”“深圳擁有良好的創新創業環境”……昨日，在深圳會展中心海歸人才創新創業館，一些受訪者紛紛向記者表示，在經濟發展形勢穩中向好、創業待遇優厚的前提下，海外留學人員愿意回國來深，是順理成章的發展趨勢。

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“這幾年，深圳積極推動粵港澳大灣區跨境金融合作，金融業快速崛起，行業前景可嘉。”從英國碩士畢業回國的何羽，目前在深圳一家知名金融機構實習，希望能入職銀行或投資咨詢公司。他告訴記者，英國金融業發達，金融教育水平在全球也排名靠前。大灣區主要金融中心的國際影響力日漸提升，為金融業人士提供的未來發展機遇相對較多，加上他非常喜歡深圳這座城市，所以選擇回國來深發展。

跨國企業早已不是唯一的職業選擇。隨著越來越多的中國創新企業實力提升、提供更好的發展空間，本土優質企業成了“香餑餑”。

記者在現場看到，騰訊、順豐、金蝶、比亞迪、普渡科技等科技型企業受到求職者的熱烈追捧，應聘洽談的隊伍排成長龍。

順豐國際招聘負責人張先生告訴記者：“大家特別熱情，我們人力資源的同事一直忙得停不下來。招聘會第一天上午，前來排隊咨詢的人數已經達數百人，初步篩選出來匹配的簡歷近50份。”他說，本次招聘崗位聚焦在國際業務的校招國際班，主要做輸送海外的人才儲備，所以要求具備較好中英雙語能力的應屆畢業生。近年來，順豐在東南亞布局擴大、發展迅速，目前第一階段重點聚焦于東南亞業務的人才培養。

除了金融投資、生物醫藥、IT互聯網等企業，包括港中文（深圳）、哈工大（深圳）、北理莫斯科大學等高校和教育機構也到現場納才，向海歸求職者拋出橄欖枝。

白馬湖實驗室是一家去年剛成立的浙江省第三批省級實驗室，聚焦能源與碳中和。招聘負責人張老師告訴記者，深圳毗鄰香港，在吸引國際高端人才上擁有得天獨厚的優勢，“我們收到的簡歷既有優秀的海外博士，也有教授級的頂尖人才。實驗室目前是起步階段比較缺高端人才，這與實驗室的需求十分匹配。”她說，這一趟深圳海歸招聘之行收獲滿滿，還有眾多高校、科研機構伸出合作的橄欖枝。

海歸來深創新創業成潮流

“今年的海歸人才招聘會有150多家名企現場納才，提供超過5000個針對海歸留學生的優質崗位，活動當天吸引上萬名海歸前來求職。”深圳市海歸協會秘書長唐安麗表示，值得注意的是，今年報名的碩士及以上學歷占比為90%，而往年求職者碩士比例最高為60%，說明深圳對海歸人才的吸引力增加。

來深圳的海歸人才呈現出年輕化和高學歷趨勢，今年的招聘會也顯現出一些變化和特點。唐安麗表示，一是今年高校對海歸的需求大，例如現場有港中文（深圳）、哈工大（深圳）以及外地的眾多知名高校來招聘高端人才；二是今年科技企業、專精特新“小巨人”、深圳頭部科創企業和醫療生物醫藥的企業數量比以往增加；三是從海歸人群來講，今年我們發現很多海歸求實求穩，愿意從基層開始做起，所以我覺得海歸的求職心態上變得更加扎實。

數據顯示，觀察2022年海歸投遞行為，投向深圳等一線城市的占比39%。為什么越來越多的海歸回來且愿意選擇深圳？唐安麗認為，國內發展趨勢越來越好，他們更加看好國內穩定的經濟環境。作為創新之城的深圳向來重視人才這個第一發展資源。“來了，就是深圳人”，體現了深圳對人才的渴望。此外，深圳對全球高層次人才的需求與日俱增，積極推進“雙招雙引”走深走實，也為深圳打造海歸人才高地夯實基礎，“相信會有更多優秀的海歸人才愿意選擇深圳創新創業，并在深圳落地生根”。

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